OFFERTA FORMATIVA

I DESTINATARI

Tutte le piccole e medie imprese che

desiderano rafforzare la loro fase di

crescita, puntando sul capitale umano

attraverso la formazione.

LE AREE TEMATICHE

Salute e Sicurezza sul lavoro, Gestione

Aziendale e Amministrazione, Sviluppo

delle abilità personali, Contabilità e

Finanza, Informatica e Social. Sono questi gli

ambiti di intervento all’interno dei quali si

svolgeranno i corsi del piano formativo Enti

Form 2022.

GLI OBIETTIVI

Aumentare la competitività delle

imprese valorizzando le persone,

attraverso l’incremento delle soft skills,

l’aggiornamento delle competenze

professionali, la formazione in materia di

salute e sicurezza sul luogo del lavoro.

I CONTRIBUTI

Il Piano Formativo Formazione 2022 offre
l’opportunità a tutte le piccole e medie
imprese di usufruire dei corsi in modalità
finanziata.

Per ottenere le agevolazioni è necessario
aderire Fondo FonARCom

L’adesione al Fondo è completamente gratuita.

LE DATE

I corsi si terranno da marzo a dicembre 2022.
Per conoscere le date contattare Chiara 345 15 50 177

Nessun Evento

CORSI

Tutti i corsi si svolgono in aula o su piattaforma Zoom con metodi didattici
interattivi e applicazione pratica su casi reali.

Al termine di ogni corso verrà effettuato un test, utile per verificare l’effettivo apprendimento delle conoscenze trasmesse e per individuare la necessità di eventuali chiarimenti e approfondimenti.

Il Piano Formativo 2022 si è arricchito di nuovi corsi che considerano le ultime tendenze del mercato e del lavoro.

INFORMATICA E SOCIAL

Funzionalità di Excel

-Creazione di un foglio di lavoro, zone e celle
– Utilizzo delle formule e funzioni matematiche principali
– Formattazione del foglio
– Creazione e utilizzo dei filtri
– Realizzazione grafici
– Analisi dei dati
– Creazione, cancellazione e gestione macro.

Obiettivi: utilizzarne al meglio le principali funzioni di Excel.

Marketing Digitale

– Conoscere i diversi Social Network
– Comunicare la propria attività online
– Creare una rete di clienti proficua e interagire con essa
– Pubblicizzare al meglio il nostro brand

Obiettivi: utilizzare i social al massimo delle loro potenzialità, saper riconoscere il più adatto alla propria attività.

E-commerce Base

– La strategia
– ll brand
– Il target
– La community
– La conversione
– Funnel di vendita;
– Piattaforme di vendita proprietarie e non;
– Vendere con i social;
– Google e il business della ricerca.

Obiettivi: fornire una panoramica delle piattaforme per la vendita online, saper scegliere la più adatta alla propria attività.

SALUTE E SICUREZZA
SUL LAVORO

Formazione generale lavoratori

– Ultimi aggiornamenti su norme generali,
diritti e doveri in materia di Prevenzione e Protezione,
per la riduzione dei rischi di infortunio fisico sul lavoro
– Applicazione e utilizzo dei principi teorici per preservare
la sicurezza fisica del lavoratore.
Obiettivi: fornire conoscenze e competenze specialistiche
di base. Il corso di “formazione specifica” è il necessario
completamento della “formazione generale”.

Formazione specifica lavoratori

RISCHIO BASSO

– Ultimi aggiornamenti su norme, diritti e doveri in materia
di Prevenzione e Protezione per la riduzione dei rischi di
infortunio psico-fisico sul lavoro
– Individuazione e prevenzione dei rischi di bassa entità
(meccanici, elettrici, chimici, biologici)
– Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
– Capacità di riconoscere qualsiasi eventuale condizione
di rischio Obiettivi: completamento del corso “formazione generale”.

Aggiornamento lavoratori dipendenti

– Ultimi aggiornamenti su norme generali, diritti e
i doveri in materia di Prevenzione e Protezione per
la riduzione dei rischi di infortunio psico-fisico sul
lavoro
– Individuazione e prevenzione dei rischi di bassa
entità (meccanici, elettrici, chimici, biologici)
– Utilizzazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
– Strumenti per preservare la sicurezza fisica e riconoscere
eventuali condizioni di rischio

Obiettivi: aggiornamento della formazione generale e specifica

Aggiornamento Rappresentante dei

Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Conoscenze, competenze specialistiche

e comportamentali per l’esercizio delle

funzioni di RLS.

– Aggiornamenti normativi, variazioni in

materia di formazione secondo l’Accordo

Stato Regioni 21/12/2011

– Valutazione del grado di rischio da Stress

Lavoro Correlato

– Comparazione dei metodi e relative

criticità.

Obiettivi: svolgere l’attività di RSL coinvolgendo
i lavoratori nelle misure di tutela e prevenzione.

Corso Carrellisti

– Utilizzare in sicurezza un carrello elevatore
– Riconoscere le diverse tipologie
– Imparare le procedure di utilizzo e manovre
– Riconoscere i vari dispositive di sicurezza

Obiettivi: acquisire conoscenze e capacità
operative di base per l’abilitazione di operatore
addetto alla conduzione dei carrelli elevatori
(art. 73 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 22/02/2012)

FORMAZIONE AZIENDALE

Privacy

– Novità e adempimenti introdotti dal Regolamento Europeo
– Modifiche apportate al Codice privacy e sicurezza informatica
– Modalità per garantire il rispetto della vigente normativa

Obiettivi: fornire le nozioni pratiche di base necessarie a
adottare condotte rispettose della normativa europea e nazionale.

FORMAZIONE D.LGS231/2001

– Riconoscere i ruoli dei vari soggetti coinvolti
– Analizzare il D. Lgs. 231/2001 e i principali riferimenti
normativi collegati
– Riconoscere le responsabilità dell’ente, dei soggetti apicali
e dei soggetti sottoposti alla loro vigilanza, con riferimenti al
codice etico e al sistema disciplinare

Obiettivi: la conoscenza teorica e pratica della normativa vigente con l’ approfondimento delle Responsabilità e del Ruolo dei singoli attori nella costruzione di un Modello Organizzativo rispondente alle normative.

GESTIONE AZIENDALE
E AMMINISTRAZIONE

Controllo di gestione

– L’analisi di bilancio come strumento per conoscere
lo stato di salute della propria azienda.
Controllo di gestione come attività indispensabile ad
ogni tipologia di impresa per verificare le performance
di ogni reparto, i costi sostenuti e l’andamento generale
dell’azienda.

Aggiornamento Lavoro e Paghe

– Le soluzioni contrattuali migliori in relazione alla situazione
dell’azienda e del lavoratore
– Ultime novità sulle Assunzioni agevolate
– Caratteristiche principali del Welfare aziendale
– Cambiamenti, strumenti operativi, sindicazioni pratiche per
aggiornare le competenze sul tema Lavoro

SVILUPPO DELLE ABILITÁ

Team vincente

-Stimolare e mantenere le motivazioni nei team

– Creare gruppi di lavoro che condividano scopi ed obiettivi

– Migliorare la comunicazione

– Sviluppare cooperazione e sinergia

– Prevenire possibili conflitti.

CONTABILITÁ E FINANZA

Gestione dei rapporti bancari

– Le strategie per definire le banche da

utilizzare e le informazioni da comunicare

ai clienti per evitare gli switching cost.

– La pianificazione di metodologie

di incasso che consentano maggiore

puntualità dei pagamenti da parte dei

clienti.

– Le tattiche per incentivare i clienti a

spostarsi verso tipologie di pagamento che

permettano incassi con data certa.

– Le corrette priorità di “saturazione” dei

diversi affidamenti messi a disposizione

dell’azienda.

Recupero crediti

– Tutte le possibili attività utili all’azienda per

sviluppare una consapevolezza creditizia e

adottare soluzioni di tutela.

– Le modalità per gestire stress finanziari e

crisi aziendali.

– Creazione di politiche creditizie in

funzione del proprio business.

– Acquisizione di un’immediata operatività

COME PARTECIPARE

Per aderire al Piano Formativo Formazione 2022 basta inviare una mail a info@entiform.com.
I responsabili Enti Form contatteranno l’azienda per finalizzare l’iscrizione.
Per ulteriori informazioni contattare la segreteria 345 15 50 177.

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